sábado, 30 de maio de 2009

Ser Sporting Eriksson o treinador eleito


A candidatura de Paulo Pereira Cristóvão tem dado que falar. Surpreendeu-me bastante esta campanha que aos poucos tem conseguido chamar a atenção dos adeptos e levado muitos a apoiarem os seus ideias para o nosso clube ( eu incluindo que mudei de ideias). É um discurso totalmente diferente do habitual, em que temos um Sporting muito menos empresarial . A ideia do fosso para mim diz-me muito. Quando diz que o fosso simboliza o afastamento dos sócios, tive completamente a noção que se os adeptos pudessem estar mais junto dos jogadores iria haver uma maior cumplicidade com os jogadores. A sua postura fez me mudar de ideias pois o que o Sporting precisa é de um projecto que cative os sócios e os empolgue, no caso de JEB é claramente a continuidade e acredito que seria a continuidade do numero de adeptos no estádio a diminuir. No inquérito do blog Leão da Estrela, um dos mais visitados do universo Sporting, Paulo Pereira Cristóvão já está á frente na corrida á presidência que demonstra bem a sua evolução.
A decisão para treinador recaiu em Eriksson. O Sporting depois de tantos segundos lugares precisa de subir de patamar e Paulo Bento tem dado a ideia que é capaz. É um treinador á imagem da campanha, difere do habitual e tem maior capacidade de " excitar" os adeptos de uma certa maneira não é tão aborrecido como o Paulo Bento. o sueco tem um curriculum de nível mundial. Conseguiu levar o Gotemburgo á conquista da taça UEFA, mais tarde veio para Portugal onde revolucionou o nosso futebol, foi tricampeão nacional e finalista vencido da taça UEFA e champions. Depois emigrou para Itália e foi seleccionador de Inglaterra e México. No ano passado treinou o Manchester City onde conquistou os adeptos que chegaram a fazer manifestações para a sua continuidade. Uma grande vantagem de Eriksson é que iria fazer do Sporting um clube mais falado na Europa devido ao seu treinador e podia facilitar mais a vinda de jogadores de classe mundial a actuarem no Sporting.

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